“贛饒市政歷史遺留問題較多，作為主要負(fù)責(zé)人，要勇于擔(dān)當(dāng)，推動化解歷史遺留問題的解決，要以身作則，率先垂范，教育管理好下屬員工，和參建方交往過程中保持親清誠成的關(guān)系……”
“要堅持以人民為中心的發(fā)展理念，公交公司要在如何更好的服務(wù)群眾出行方面多想辦法、多謀思路，加強基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格落實好第一責(zé)任人責(zé)任……”
近日，市城投集團公司黨委委員、紀(jì)委書記吳輝對集團公司各部門、子公司、項目部32名主要負(fù)責(zé)人開展一對一政治談話。開展政治談話，是加強對干部日常教育管理監(jiān)督、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有效手段，是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要方法，是落實落細(xì)主體責(zé)任的有力抓手。
為進一步提升談話質(zhì)量，在談話前，集團紀(jì)委結(jié)合談話對象的工作崗位、性格特點、日常表現(xiàn)及日常監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題和廉政風(fēng)險點認(rèn)真梳理分析后制定談話方案，做到因時、因人、因問題而異，對癥下藥提高談話針對性，同時，結(jié)合身邊曝光的違紀(jì)違法典型案例，引導(dǎo)談話對象汲取“前車之鑒”，做到自警自省，嚴(yán)格自律。
此次政治談話，有助于了解相關(guān)部門責(zé)任落實、干部隊伍建設(shè)、重點工作推進等情況，進一步壓緊壓實責(zé)任，督促干部擔(dān)當(dāng)作為，強化對“關(guān)鍵少數(shù)”的近距離、常態(tài)化監(jiān)督，做到抓早抓小、防微杜漸。
供稿單位：集團紀(jì)委
撰文：吳妙靜
