為了搭建廣大干部員工學(xué)習(xí)交流的平臺，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)交流機(jī)制，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司干部員工綜合素質(zhì)，打造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬，求實(shí)創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的干部員工隊(duì)伍，4月2日上午，集團(tuán)公司搭建的內(nèi)部學(xué)習(xí)交流平臺“城投大講壇”正式開講，首期舉辦了“城投大講壇·分享匯”和"城投大講壇·百家堂"。
“城投大講壇·分享匯”首先開講，全體在家高管，各黨（總）支部書記，各部門、子公司、獨(dú)立項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及各子公司團(tuán)干參加。
紫陽房地產(chǎn)公司張濤、城東公司吳俊、工程咨詢公司周昱、王峰四位青年干部員工，以講述者身份與大家分享了“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)期間的故事與收獲。他們的講述在與會人員中引起了強(qiáng)烈共鳴，會場時(shí)不時(shí)爆發(fā)出熱烈的掌聲。
此次“分享匯”采取現(xiàn)場打分，所有現(xiàn)場聽眾對上臺的講述者進(jìn)行了評分。
隨后舉行的“城投大講壇·百家堂”，邀請了市國資委黨群人事科科長汪華，為與會人員解讀《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》。集團(tuán)公司各黨（總）支部書記、組織委員、黨務(wù)工作者，黨群工作部相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。
汪華從國有企業(yè)黨組織工作的指導(dǎo)思想和工作原則、國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的規(guī)定、建強(qiáng)國有企業(yè)基礎(chǔ)黨組織自身建設(shè)的規(guī)定、國有企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和保障機(jī)制四個(gè)方面，結(jié)合城投集團(tuán)黨建工作實(shí)際情況，對《條例》重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)說明。對“黨建工作如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合”、“三化建設(shè)中存在的不足”等具體工作實(shí)踐中可能遇到的問題進(jìn)行了指導(dǎo)。
集團(tuán)黨委副書記劉詩發(fā)作講話，他要求各黨（總）支部結(jié)合課程加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在今后黨建工作中規(guī)定動(dòng)作要完成到位，自選動(dòng)作要出彩，要聚焦薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，做好黨建工作關(guān)鍵內(nèi)容。
各有特色的兩場講壇，使大家受益匪淺。下一步，“城投大講壇”宣講臺、國學(xué)館也將相繼推出，圍繞公司具體業(yè)務(wù)和階段重點(diǎn)工作任務(wù)，適時(shí)舉行，邀請專家、學(xué)者或?qū)I(yè)人士講授，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城投培養(yǎng)更多高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗的人才隊(duì)伍。
