11月27日，“百日攻堅”暨“五個一”活動項目管理見習(xí)員預(yù)選工作在集團(tuán)公司會議室順利舉行，來自各部門、子公司、項目部的參選員工共95人參加了此次預(yù)選競聘演講活動。競聘演講內(nèi)容包括自我介紹、對競聘項目管理工作的思考、未來工作規(guī)劃等多個方面，由來自項目管理一線人員組成專業(yè)評委團(tuán)，針對競聘人員的精神風(fēng)貌、專業(yè)能力、分析能力、語言表達(dá)能力、組織計劃能力等多維度進(jìn)行了考評。
“百日攻堅”暨“五個一”活動項目管理見習(xí)員招募活動，設(shè)置個人自薦、單位推薦雙通道報名，綜合篩選，B崗見習(xí)等多個環(huán)節(jié)。通過本次活動，不僅為優(yōu)秀員工提供了一次學(xué)習(xí)提升和經(jīng)驗分享的機(jī)會，也將補(bǔ)足當(dāng)前專業(yè)項目管理人才緊缺的短板。同時，公平、公開、公正的人才選拔機(jī)制，也進(jìn)一步拓寬了集團(tuán)人才隊伍的成長通道，滿足未來項目建設(shè)快速發(fā)展的需求。
本次集團(tuán)公司創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，亦是我司全面落實“五個一”活動總體要求，強(qiáng)力推進(jìn)實施“五五戰(zhàn)略”目標(biāo)的重要舉措，有效推動了集團(tuán)內(nèi)部人才的良性流通，為廣大員工打造了一個自我展示的優(yōu)質(zhì)平臺。
