為了嚴肅工作紀律，樹(shù)立良好工作作風(fēng)，市城投集團公司始終堅持制度與監督并行，“防”與“治”結合，紀律作風(fēng)督查工作做到常態(tài)化、日?；?。
2017年4月12日，市城投集團公司在開(kāi)展紀律作風(fēng)督查時(shí)，發(fā)現下屬城東公司員工黃小明在工作時(shí)間使用辦公電腦玩游戲。秉著(zhù)發(fā)現一起處理一起，懲處一個(gè)教育一片的原則，4月21日，城投紀委監察室對該起違反工作紀律的情況下發(fā)了通報，并對當事人進(jìn)行了紀律約談。
通報指出，集團公司多次強調紀律作風(fēng)要常抓常管、嚴抓嚴管，但仍有極少數員工紀律意識淡薄，心存僥幸，個(gè)別部門(mén)（子公司、項目部）在抓隊伍建設和紀律作風(fēng)上還存在松、懶、懈的現象。
通報強調，作風(fēng)建設永遠在路上，集團公司廣大干部員工要從通報的問(wèn)題中汲取教訓，引以為戒。各部門(mén)（子公司、項目部）負責人要率先垂范，嚴格紀律，抓好隊伍建設，確保作風(fēng)建設不留死角，紀律之弦始終繃緊，把抓好紀律作風(fēng)建設作為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任的一項重要內容，牢牢抓住手上，抗在肩上，落到實(shí)處。
通聯(lián)：上饒市城投集團公司紀委監察室 繆紳輝
2017年4月26日
