為筑牢干部員工的紀律防線(xiàn)，市城投集團公司紀委監察室本著(zhù)防微杜漸原則，堅持以紀為尺，抓早抓小充分運用第一種形態(tài)進(jìn)行監督執紀。通過(guò)領(lǐng)導班子內部談心談話(huà)、黨風(fēng)廉政建設約談、任前廉政談話(huà)、崗位風(fēng)險談話(huà)、談心提醒教育、紀律約談六種形式的談心談話(huà)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
今年上半年，市城投集團紀委監察室充分運用六種談心談話(huà)方式，進(jìn)行談心提醒12人，紀律約談5人，任前廉政談話(huà)16人，做到黨員、干部和員工在思想、工作和作風(fēng)上出現的苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)，早教育、早發(fā)現、早提醒、早處置、早教育，把苗頭性、傾向性問(wèn)題制止在萌芽狀態(tài)，構筑起紀律上第一道防線(xiàn)。
通聯(lián)：上饒市城投集團公司紀委監察室 繆紳輝
2017年7月13日
